Muitas empresas ainda estão sofrendo com os fantasmas da crise. Enquanto a situação não se normaliza de vez, vale a pena começar a adotar alguns costumes que podem minimizar os efeitos do caos econômico e salvar seu emprego. Blinde-se já!
Texto • Thiago Perin

Procure entender exatamente o que está acontecendo por aí e saiba qual o efeito direto que a situação da economia tem sobre você e seu cargo. Veja TV, leia sobre, ouça opiniões: vá atrás de informações e discuta o cenário com quem faz parte dele. Além disso, considere as dicas de grandes executivos sobre o assunto.
Transmita suas ideais com clareza, explique seus pontos de vista e exercite a retórica. Com a crise, as pessoas tendem a se tornar menos receptivas, o que vai exigir muito de seu poder de negociação.
Saiba o que, quando e em que ordem fazer. Em tempos conturbados é normal que o fluxo de trabalho aumente e que suas responsabilidades cresçam. Por isso, crie um cronograma e siga-o à risca.
Não fique preso a conceitos e rotinas antigos, só porque “sempre foi assim”. Esse é o momento de ser criativo, de inovar, de pensar fora da caixa. A concorrência é grande e as empresas não estão para brincadeira. Quem fica parado corre um grande risco de ser substituído.
• Estou satisfeito com o trabalho que tenho realizado?
• Quais são meus pontos fracos e fortes?
• A empresa em que trabalho tem sido afetada pela crise? Como?
• Como ela está reagindo?
• Estou agindo da melhor maneira? Como poderia melhorar meu desempenho?
É natural que as empresas comecem a adotar medidas de contenção de gastos. Nesse plano você pode ter de cortar o cafezinho, vigiar o consumo de energia e até mesmo racionar o papel higiênico. Adote uma atitude positiva e tente cooperar com as novas políticas.
É hora de mostrar serviço. As empresas buscam eficiência e estarão atentas aos profissionais que realmente fazem diferença. Portanto, assuma responsabilidades e coloque-se à disposição para levar à frente projetos mais complicados. Só tome cuidado para não exagerar e parecer exibicionista.
A sobrecarga de trabalho tende a ser grande. Com a iminência das demissões, as equipes se tornam mais enxutas e a cobrança por resultados aumenta. Como entrar nesse novo ritmo?
• Faça listas de tarefas
• Separe o que é urgente do que pode esperar
• Estabeleça prazos para você mesmo
• Se possível, delegue
Seja ele chato ou boa gente, o chefe deve estar sempre próximo de seu trabalho e ciente de qualquer dificuldade que surgir pelo caminho. Em períodos difíceis os laços tendem a se estreitar. Seja sincero, companheiro e mostre comprometimento.
10 • Identifique os processos que mais consomem tempo. Reserve um momento para cada coisa. Coloque seu dia em uma agenda e procure segui-la à risca.
11 • Evite desperdiçar energia com atividades desnecessárias
12 • Busque meios de otimizar sua rotina. Teste novas dinâmicas de trabalho e deixe para trás hábitos que não acrescentam nada.
Sim, a crise pode roubar seu emprego. Por isso, você precisa se precaver contra possíveis surpresas financeiras. Garanta seu pé de meia. Faça uma poupança e adie um pouco aquele grande investimento. Não é recomendável se arriscar demais.
Se surgir uma nova oportunidade, faça uma análise cuidadosa dos reais benefícios e também dos riscos que envolvem essa recolocação. O cenário está instável e trocar de empresa pode não estar entre as melhores ideias.
Se você quer ser valorizado no trabalho, o primeiro passo é estar bem consigo mesmo. Não se cobre demais nem se culpe caso algo dê errado. Tenha certeza de que está fazendo o melhor que pode e mantenha o bem-estar.